工地工伤没合同该如何获得赔偿?
在工地干活受伤了,但是没和工地签合同。现在不知道该怎么要求赔偿,心里很着急,也不清楚具体的赔偿流程和能拿到哪些赔偿,想了解一下在这种没合同的情况下,要怎么维护自己获得赔偿的权益。
展开


在工地发生工伤但没有签订合同,依然是可以获得赔偿的。首先,要明确事实劳动关系这个概念,简单来说,就算没有书面的劳动合同,但只要你实际上在为工地工作,接受工地的管理,从工地获取报酬等,就存在事实劳动关系。 根据相关法律规定,在没有签订劳动合同的情况下,劳动者可以通过多种证据来证明事实劳动关系,比如工作服、工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。只要能证明存在事实劳动关系,后续就可以按工伤流程处理。 《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;如果用人单位未提出,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。社会保险行政部门会根据提交的证据作出工伤认定决定。 关于赔偿项目,如果参加了工伤保险,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。造成伤残的,根据伤残等级,还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。要是用人单位没有给工人缴纳工伤保险费,那么所有赔偿项目都得由用人单位来支付。 所以,当遇到工地工伤没合同的情况,不要慌张,先收集证据证明劳动关系,接着按流程申请工伤认定,最后确定赔偿项目和金额,依法维护自己的权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




