单位是否可以构成累犯?

我在一家单位工作,最近听说了累犯这个概念。我想知道,单位在法律上能不能构成累犯呢?我不太清楚单位作为一个组织,和自然人在这方面的规定是不是一样,所以想了解一下相关法律规定。
张凯执业律师
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要探讨单位是否可以构成累犯,我们需要先明确累犯的概念。累犯是指因犯罪而被判处一定刑罚,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯一定之罪的罪犯。在我国法律体系中,累犯分为一般累犯和特别累犯。


一般累犯规定在《中华人民共和国刑法》第六十五条,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。这里明确了主体是“犯罪分子”,从通常理解来看,是针对自然人而言的。因为单位本身无法被判处有期徒刑以上刑罚,单位犯罪的刑罚通常是对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。所以从一般累犯的构成条件来讲,单位不符合被判处有期徒刑以上刑罚这一要求,不能构成一般累犯。


特别累犯规定在《中华人民共和国刑法》第六十六条,危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在任何时候再犯上述任一类罪的,都以累犯论处。同样,这里的规定也是针对实施犯罪行为的“犯罪分子”,从立法本意和司法实践来看,也是针对自然人。单位虽然可以构成危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪等罪名,但由于单位刑罚的特殊性,不满足特别累犯所要求的“刑罚执行完毕或者赦免”的条件,因为单位不存在像自然人那样的自由刑执行完毕或赦免的情况。


综上所述,依据我国现行刑法规定,单位不能构成累犯。这是基于单位犯罪的刑罚特点以及累犯制度的立法目的所决定的。累犯制度主要是针对具有较高人身危险性和再犯可能性的犯罪分子进行从重处罚,而单位的行为和责任承担方式与自然人有明显区别。

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