离职社保断了还能使用吗？
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社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。一般来说，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种，离职社保断了后不同险种的使用情况也不一样。 首先是医疗保险，它主要是为我们看病就医提供保障。医保断缴后，从次月起就不能享受医保报销待遇了。比如去医院看病，原本可以由医保报销的部分，断缴后就需要自己全额支付。不过，医保个人账户里的钱还是可以用的，去药店买药或者在医院支付一些费用时，可以刷个人账户里的余额。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这里强调了累计缴费年限，所以短期断缴对未来退休后的医保待遇影响不大，但会影响当下的医保报销。 养老保险是为我们退休后提供养老金的险种。它是按照累计缴费年限来计算的，只要在退休前累计缴满规定的年限（一般是15年），退休后就能按月领取养老金。所以离职社保断缴，不会影响之前已经缴纳的养老保险年限，只是会让总的缴费时间变长而已。 失业保险是在我们非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，可以领取失业金。如果离职社保断了，就不能再继续缴纳失业保险，也就无法再享受领取失业金的资格。不过如果在断缴前已经满足领取条件，是可以申领失业金的。依据《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。 工伤保险是在工作中发生工伤时获得赔偿的保障。离职后，与单位的劳动关系解除，自然就不再参加工伤保险，也就不能享受工伤保险待遇了。 生育保险是为女职工生育或者流产提供医疗服务和生育津贴的。社保断缴后，就不能再享受生育保险待遇。一般来说，要享受生育保险待遇，需要在生育前连续缴纳一定时间的生育保险费。不同地区的规定不一样，有的地区要求连续缴纳6个月，有的要求连续缴纳12个月等。
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