离职了现在还能用社保吗？
我刚从公司离职，不知道之前交的社保还能不能用。我担心之后生病或者有其他需要用到社保的情况，又不确定离职状态下社保是否还能正常发挥作用。想了解一下离职后社保具体的使用规则和范围。
张凯执业律师
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离职后社保是否还能使用，需要分不同的社保险种来看。
首先是医疗保险。一般来说，离职后若医保个人账户里还有余额，在符合医保使用范围的情况下，依然可以用于在定点药店买药、在定点医疗机构支付门诊费用等。不过，如果离职后没有及时以灵活就业人员身份续保或者找到新单位续缴医保，医保待遇可能会受到影响。按照规定，断缴3个月以内，补缴后次月可以恢复医保报销待遇；断缴超过3个月，各地政策不同，有的地方需要重新连续缴纳一定期限（如6个月）后才能恢复报销待遇。依据《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
其次是养老保险。养老保险是累计计算缴费年限的，离职不影响已经缴纳的养老保险年限。只要在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。《社会保险法》明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
再者是失业保险。如果是被动离职（如被公司辞退），且符合失业保险领取条件，即所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的，可以领取失业保险金。这是根据《失业保险条例》等相关规定执行的。
工伤保险和生育保险，通常在离职后就不能再使用了，因为这两种保险是由用人单位缴纳的，离职后用人单位停止缴费，相应的保障也就停止了。