终止劳动关系后能否提取公积金？

我和单位终止劳动关系了，现在手头有点紧，想把公积金取出来应急。但不太清楚终止劳动关系这种情况能不能提取公积金，需要满足什么条件，走哪些流程。所以来问问相关的法律规定是怎样的。

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#公积金提取

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在我国，终止劳动关系后是有可能提取公积金的。首先，我们来了解一下住房公积金的概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。公积金制度旨在帮助职工解决住房问题，但在一些特定情况下，职工也可以提取公积金。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。对于终止劳动关系提取公积金，部分地区规定，职工与单位终止劳动关系，且住房公积金账户封存满一定期限（通常为半年），未在异地继续缴存住房公积金的，可以提取本人住房公积金账户内的全部存储余额，并注销住房公积金账户。不过，不同地区对于终止劳动关系提取公积金的具体规定可能会有所差异。有些地方可能还要求提供终止劳动关系证明、本人身份证等相关材料。职工在提取公积金时，需要按照当地住房公积金管理中心的要求，准备好相应的资料，并按照规定的流程办理提取手续。一般来说，先向单位提出申请，单位核实后出具提取证明，然后职工持提取证明等材料到住房公积金管理中心办理提取审批，审批通过后就可以到指定银行办理提取手续。所以，你要了解当地具体的政策和要求，以便顺利办理公积金提取。

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