宝宝一岁女方没工作能否得到抚养权？

在探讨宝宝一岁且女方没工作时女方能否得到抚养权这个问题，需要结合多方面的法律规定和实际情况来分析。

首先，对于孩子抚养权的判定，《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为一岁左右的宝宝通常还处于哺乳期或者对母亲的依赖程度较高，从孩子的身心健康和成长发育角度考虑，法律倾向于将抚养权判给女方。所以仅从孩子年龄这一点来看，女方是有很大优势获得抚养权的。

然而，虽然法律有上述原则性规定，但在实际的司法实践中，法院也会综合考虑父母双方的抚养能力和抚养条件等因素。抚养能力包括经济收入、居住条件等物质方面，也包括陪伴孩子的时间、教育背景等精神层面。女方没工作意味着可能缺乏稳定的经济来源，这在一定程度上可能会影响法院对其抚养能力的判断。因为法院会考虑孩子未来的生活保障，比如能否提供良好的居住环境、医疗条件、教育资源等。

不过，经济状况并非唯一的考量因素。如果女方虽然没工作，但有其他稳定的经济支持，例如有一定的积蓄、有家人愿意提供经济帮助等，或者女方有能力在短期内找到工作获得收入，这都可以向法院证明女方有能力抚养孩子。同时，如果女方能够提供证据证明自己能够给予孩子足够的关爱、陪伴和教育，比如一直是女方在照顾孩子的日常生活、对孩子的成长和教育有明确的规划等，这也会增加女方获得抚养权的可能性。

此外，如果男方存在一些不利于孩子成长的情况，比如有不良嗜好（赌博、酗酒等）、有暴力倾向、长期在外无法陪伴孩子等，即使女方没工作，法院也可能会基于保护孩子的原则，将抚养权判给女方。

综上所述，宝宝一岁女方没工作还是有很大机会获得抚养权的，但需要结合具体情况进行综合判断。女方可以通过提供相关证据来证明自己具备抚养孩子的能力和条件，以争取法院的支持。