取保候审期间可以上班领工资吗？

在我国，取保候审期间是可以上班领工资的。首先来解释一下取保候审，它是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。简单来说，就是犯罪嫌疑人、被告人在符合一定条件的情况下，不用被关押在看守所等场所，可以在规定的范围内自由活动，但要遵守相关规定。

从法律规定上看，《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定了被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守的规定，其中并没有限制被取保候审人去工作。这意味着，只要被取保候审人遵守相关规定，保证随传随到，就可以正常去上班。

关于工资方面，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。而取保候审并不属于被限制人身自由的强制措施，所以如果用人单位没有与劳动者解除劳动合同，劳动者提供了正常劳动，就有权获得相应的劳动报酬。也就是说，在取保候审期间正常上班的情况下，是可以领工资的。不过，具体情况可能因用人单位的规章制度等因素有所不同，如果用人单位有合理的理由，比如工作岗位的特殊性确实不适合处于取保候审期间的人员，可能会有其他的安排，但这也需要遵循相关法律规定。