取保候审期间可以上班领工资吗?
我因为一些事情被取保候审了,现在不知道能不能继续回原来的单位上班,要是能上班的话工资会不会正常发给我呢?我挺担心因为取保候审影响工作和收入的,所以想了解一下这方面的法律规定。
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在我国,取保候审期间是可以上班领工资的。首先来解释一下取保候审,它是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。简单来说,就是犯罪嫌疑人、被告人在符合一定条件的情况下,不用被关押在看守所等场所,可以在规定的范围内自由活动,但要遵守相关规定。 从法律规定上看,《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定了被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守的规定,其中并没有限制被取保候审人去工作。这意味着,只要被取保候审人遵守相关规定,保证随传随到,就可以正常去上班。 关于工资方面,根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定,劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。而取保候审并不属于被限制人身自由的强制措施,所以如果用人单位没有与劳动者解除劳动合同,劳动者提供了正常劳动,就有权获得相应的劳动报酬。也就是说,在取保候审期间正常上班的情况下,是可以领工资的。不过,具体情况可能因用人单位的规章制度等因素有所不同,如果用人单位有合理的理由,比如工作岗位的特殊性确实不适合处于取保候审期间的人员,可能会有其他的安排,但这也需要遵循相关法律规定。

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