加班费是否有仲裁时效?
我在一家公司工作,之前加班很多但公司一直没给加班费。现在我想通过仲裁要回加班费,不知道这有没有时间限制,怕过了时间就没办法要回了。想了解下加班费到底有没有仲裁时效。
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加班费是有仲裁时效的。仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,超过这个期限,仲裁机构就不再对其权利予以保护。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 这里需要解释一下“知道或者应当知道其权利被侵害之日”。比如公司明确告知不给你加班费,或者按照公司正常发工资的时间,你发现加班费没发,从这个时候开始,你就应当知道自己的权利被侵害了,仲裁时效也就开始计算。 不过该条法律也规定了仲裁时效的中断和中止情况。从中断时起,仲裁时效期间重新计算;从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。另外,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。而加班费属于劳动报酬的一部分。也就是说,如果在职期间追讨加班费,不受一年仲裁时效的限制;但离职了,就需要在离职之日起一年内申请仲裁。

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