question-icon 加班工资是否有时效限制?

我在一家公司工作时经常加班,但公司一直没给我发加班工资。现在我已经离职一段时间了,才想起来这事,不知道还能不能找公司要加班工资,加班工资有时效限制吗?我这种情况还能维权吗?
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  • #加班工资时效
answer-icon 共1位律师解答

加班工资是有时效限制的。我们先了解一下时效这个概念,在法律里,时效就像是一个时间框框,过了这个时间,你可能就没办法通过法律途径来实现自己的权益了。 对于加班工资的时效问题,主要适用劳动争议申请仲裁的时效规定。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这个时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。也就是说,从你发现公司没给你发加班工资那一天起,往后数一年,这一年里你都可以去申请仲裁。 不过呢,如果在劳动关系存续期间,你和公司因为拖欠劳动报酬(加班工资属于劳动报酬的一种)发生争议,申请仲裁就不受这一年时效期间的限制。但一旦你和公司的劳动关系终止了,你就得在终止之日起一年内提出仲裁申请。 举个例子,假如你在公司工作的时候就知道公司没发加班工资,但你没去申请仲裁,等你离职后,从离职那天开始算,你得在一年之内去申请仲裁要回加班工资,要是超过一年才去,仲裁委可能就不受理你的案子了。所以要是遇到公司拖欠加班工资的情况,要及时维护自己的权益。

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