question-icon 加班没有加班费是否可以进行劳动仲裁?

我最近老是加班,公司却一直不给加班费。我想知道这种情况下,能不能去申请劳动仲裁来要回我的加班费呢?需要注意些什么呢?
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  • #加班仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在工作中,如果遇到加班却没有获得加班费的情况,是可以通过劳动仲裁来维护自己权益的。首先,我们来明确几个关键概念。加班,就是劳动者在原本正常工作时间之外,额外为用人单位提供劳动。而加班费,是用人单位因为劳动者加班,按照法律规定支付给劳动者的额外报酬。 从法律依据方面来看,《中华人民共和国劳动法》第四十四条有明确规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这表明,用人单位安排劳动者加班,就应当按照相应标准支付加班费。 另外,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,属于劳动争议范畴,适用本法。而加班费属于劳动报酬的一部分,所以,当用人单位不支付加班费时,劳动者和用人单位之间就产生了劳动争议。 同时,该法第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以,劳动者在遇到加班没有加班费的情况时,是完全可以申请劳动仲裁的。 不过,劳动者要进行劳动仲裁,需要注意收集相关证据,比如加班的工作记录、考勤记录、与加班相关的聊天记录等,这些证据能帮助劳动者在仲裁中更好地维护自己的权益。

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