question-icon 工作失误造成公司损失,员工需要赔偿多少?

我在工作中不小心出了失误,给公司造成了损失。我特别担心自己要承担巨额赔偿,影响我的生活。我想知道,在法律上,因为工作失误给公司造成损失的话,员工到底要赔偿多少呢?有没有个标准?
展开 view-more
  • #员工赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在工作中,员工若因自身失误给公司造成损失,是需要承担一定赔偿责任的。不过,赔偿金额并非随意确定,而是要依据具体情况和相关法律规定来判定。 从法律角度来说,依据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 这里所说的按照劳动合同约定赔偿,意味着如果劳动合同里明确规定了员工工作失误造成损失的赔偿方式和比例,那么通常会按照合同来执行。比如合同约定因员工重大失误造成损失,员工需赔偿损失的30%,那就得按此赔偿。 若劳动合同没有相关约定,就会综合多方面因素来确定赔偿数额。一方面要考虑员工的过错程度。如果是故意造成损失,那赔偿比例可能会高一些;要是属于一般过失,赔偿比例会相对较低。另一方面,会看损失的具体情况,比如损失的大小、损失能否挽回等。总之,赔偿要合理适度,不能让员工承担过重的负担。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系