财务出错造成损失该怎么办？

当财务出错造成损失时，需要依据不同的情况，按照法律规定和公司规章制度来处理。

首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国民法典》中的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果财务人员因为故意或者重大过失导致公司遭受损失，那么其行为就构成了对公司财产权益的侵害，需要承担相应的赔偿责任。

例如，财务人员为谋取私利，故意挪用公司资金，这属于明显的故意侵权行为，要对公司的损失进行全额赔偿。要是因为财务人员粗心大意，多次算错账目，导致公司多缴纳了税款或者错过收款时机等重大损失，就属于重大过失，也需要承担赔偿责任。

然而，如果财务人员只是因为一般的工作失误，且已经尽到了合理的注意义务，那么赔偿责任可能会相对减轻。这是因为法律也会考虑到工作中的正常风险和不可避免的失误。

其次，公司通常会有自己的规章制度，对员工因工作失误造成损失的赔偿办法作出规定。只要这些规章制度的制定程序合法，内容不违反法律法规，就可以作为处理此类问题的依据。比如，公司规定员工因工作失误造成损失，要按照损失金额的一定比例进行赔偿。

在处理财务出错造成损失的问题时，公司要遵循公平合理的原则。一方面，要保障公司的合法权益，让造成损失的责任得到落实；另一方面，也要考虑财务人员的实际情况和承受能力，避免过度处罚。同时，公司也应该反思自身的管理漏洞，加强财务监管和人员培训，防止类似的错误再次发生。