主张加班费的诉讼时效究竟有多久呢？

主张加班费的诉讼时效涉及仲裁时效和对仲裁裁决不服提起诉讼的时效，具体情况如下：

首先是仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效。在劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。也就是说，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的仲裁请求都是符合规定的，在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。

其次是对仲裁裁决不服提起诉讼的时效。根据相关法律规定，当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起的十五日内去起诉。另外，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。