取保候审期间可以回原单位上班吗？

在探讨取保候审期间能否回原单位上班这个问题之前，我们先了解一下取保候审的概念。取保候审是一种刑事强制措施，意思就是犯罪嫌疑人、被告人不用待在看守所里，而是可以在一定的条件限制下，在外面等候司法机关的进一步处理。

从法律规定来看，并没有明确禁止被取保候审的人回原单位上班。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案；不得以任何形式干扰证人作证；不得毁灭、伪造证据或者串供。这里面并没有限制被取保候审人回到原单位工作。

不过，具体能不能回原单位上班，还得看单位的态度和相关规定。一方面，单位有自主的用人权，如果单位依据自身的规章制度，认为员工被取保候审可能会对单位造成不良影响，或者不符合单位的用人要求，那么单位有可能不允许员工回单位上班。另一方面，如果员工的工作涉及国家机密等特殊性质，出于保密和安全等因素考虑，单位也可能会限制员工在取保候审期间回到原岗位工作。

综上所述，法律上并没有一刀切地禁止被取保候审的人回原单位上班，但最终能否回去工作，要结合单位的规定和态度来确定。