发展工资申报错了，可以不更正吗？

在回答“发展工资申报错了是否可以不更正”这个问题前，我们先了解一下工资申报的含义。工资申报，就是用人单位按照规定，向相关部门报告员工工资情况的行为，这对于计算社保缴纳基数、个税等都非常重要。

当发展工资申报错误时，通常是不可以不更正的。从法律层面来看，《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。如果工资申报错误，可能会导致个税计算不准确，这就违反了如实申报的规定。

另外，在社保方面，《社会保险费申报缴纳管理规定》要求用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报。工资申报错误会影响社保缴费基数的确定，进而影响员工的社保权益。如果不及时更正，一旦被税务部门或者社保部门发现，企业可能面临责令限期改正，并处以罚款等处罚。

而且，错误的工资申报也可能损害员工的利益。比如，社保缴费基数降低会影响员工未来的养老金待遇等。所以，为了避免不必要的法律风险和保障员工权益，当发展工资申报错误时，应及时进行更正。