劳动仲裁中律师费是怎样规定的？

在劳动仲裁中，律师费的相关规定需要从多个方面来理解。首先，我们要明白律师费的基本概念，它是指当事人聘请律师为其提供法律服务所支付的费用。在我国法律里，并没有统一规定劳动仲裁中律师费必须由哪一方承担。

从一般原则来讲，“谁聘请律师，谁承担律师费”。也就是说，如果你自己聘请了律师来处理劳动仲裁案件，那么通常情况下，这笔律师费是由你自己来支付的。这就好比你去商店买东西，你选择了商品就要为其付费，你聘请了律师提供服务，自然也要支付相应报酬。

不过，也存在一些特殊情况。如果当事人和用人单位在之前签订的合同中有关于律师费承担的约定，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么就按照合同约定来执行。比如合同里写明若发生劳动争议，败诉方要承担胜诉方的律师费，那么在这种情况下，如果仲裁结果出来后，一方败诉，就要按照合同约定支付对方的律师费。

另外，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，在深圳，如果劳动者胜诉，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。这体现了地方立法在特定地区对劳动者权益的保护和倾斜。所以，在劳动仲裁中，律师费的承担要综合考虑合同约定和具体的地方性法规等因素。