浙江再婚生育能休188天产假吗？

在浙江再婚生育是否可以休188天产假，这需要结合相关法律规定来判断。

首先，我们要明确产假是给予生育女性的一种福利，目的是保障生育女性在产后有足够的时间恢复身体和照顾新生儿。

根据《浙江省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。国家规定的产假一般是98天。也就是说，生育一孩的女方可享受产假98 + 60 = 158天；生育二孩、三孩的女方可享受产假98 + 90 = 188天。

这里并没有区分初婚生育还是再婚生育，只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，都可以享受相应的产假待遇。所以，如果再婚生育符合浙江省的生育政策，比如是生育二孩或者三孩，那么女方是可以休188天产假的。

因此，判断能否休188天产假，关键在于生育的孩子是否符合当地的生育政策规定的孩次，而不是是否再婚。