申请撤销劳动仲裁裁决的案由是什么？

申请撤销劳动仲裁裁决的案由是指当事人向法院提出撤销劳动仲裁裁决申请时所依据的法定理由。劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种方式，然而，当仲裁裁决出现某些法定情形时，当事人可以向法院申请撤销该裁决。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；这里所说的适用法律、法规错误，就是指仲裁庭在作出裁决时，用错了相关的法律条文或者法规规定。比如本来应该依据A法律来判，结果用了B法律，这就属于适用法律错误。

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；劳动争议仲裁是有管辖范围的，如果这个仲裁委员会对你们这个案子根本就没有管辖权，却进行了裁决，那这个裁决就可能会被撤销。比如，按照规定这个案子应该由甲地的仲裁委管，结果乙地的仲裁委给裁决了，这就不符合规定。

（三）违反法定程序的；法定程序就是仲裁过程中必须遵守的步骤和方式。比如仲裁员没有按照规定回避，或者没有给当事人足够的时间进行答辩等，这些都属于违反法定程序。

（四）裁决所根据的证据是伪造的；证据是仲裁裁决的重要依据，如果一方提供的证据是伪造的，那么基于这个伪造证据做出的裁决肯定是不公平的，就可以申请撤销。

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；也就是说，对方藏起来了一些很关键的证据，这些证据要是拿出来，可能会让裁决结果不一样，这种情况下也能申请撤销裁决。

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。如果仲裁员在处理案件过程中收了贿赂，或者偏袒一方，做出不公正的裁决，那当事人就可以向法院申请撤销这个裁决。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。