劳动仲裁可以撤销吗？

劳动仲裁是可以撤销的，不过要分不同的情况来看。

首先，从申请人主动申请撤销这方面来说，在仲裁裁决作出前，申请人可以自行向劳动仲裁委员会申请撤回仲裁申请。这就好比你在打官司的过程中，突然觉得事情有了别的解决办法，不想再继续打下去了，就可以主动跟法院（这里相当于劳动仲裁委员会）说不打了。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。也就是说，你这次撤销了仲裁申请，之后如果情况有变，还是可以再次申请仲裁的。

其次，如果是已经作出了仲裁裁决，那么撤销就有一定条件限制了。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，如果是用人单位想要撤销仲裁裁决，就必须要符合上述法定情形，并且要在规定时间内向特定的法院提出申请。

总之，劳动仲裁是可以撤销的，但不同阶段和不同主体撤销仲裁的条件和程序是不一样的。