劳动仲裁撤销诉讼后还能重新申请吗？

劳动仲裁撤销诉讼后是否可以重新申请，需要分情况来看。

首先，我们来解释一下劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，当劳动者和用人单位在工资、工作时间、解除劳动合同等方面产生纠纷时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构来做出裁决。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果当事人撤销仲裁申请后，在仲裁时效期间内，一般是可以重新申请劳动仲裁的。这是因为仲裁时效未过，当事人仍然享有通过仲裁来解决争议的权利。

但是，如果超过了仲裁时效，情况就不同了。一旦超过仲裁时效，仲裁委员会可能会以超过时效为由不予受理重新申请。不过，如果存在不可抗力或者其他正当理由导致当事人不能在仲裁时效内申请仲裁的，仲裁时效可能会中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

此外，如果之前的仲裁申请是因为达成和解协议而撤销的，之后又反悔想重新申请仲裁，虽然在时效内可以申请，但如果和解协议是双方自愿、合法达成的，可能会对重新申请仲裁的结果产生影响。所以，在撤销劳动仲裁申请时，当事人要谨慎考虑，权衡利弊。