劳动仲裁后是否可以申请重新仲裁？

劳动仲裁后一般是不可以申请重新仲裁的。首先我们来解释一下劳动仲裁，它是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。简单来说，就是当劳动者和用人单位发生劳动纠纷时，找一个中立的机构来评判是非对错。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，如果当事人对劳动仲裁裁决不服的，通常不是申请重新仲裁，而是有其他的救济途径。对于非终局裁决的仲裁案件，当事人如对裁决结果不满意，任何一方都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一旦一方当事人在规定时间内起诉到法院，那么仲裁裁决就不发生法律效力，案件将进入到法院的审判程序。

而对于终局裁决的仲裁案件，只有劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。所以，劳动仲裁后通常没有重新仲裁的程序，而是通过向法院起诉或者申请撤销裁决等方式来处理对结果不满意的情况。