申请劳动仲裁后撤回还能不能再申请？

在探讨申请劳动仲裁后撤回是否还能再申请这个问题时，我们需要先了解劳动仲裁的相关概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是解决劳动纠纷的一种重要途径。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。但是，如果是申请人主动撤回仲裁申请，并且没有出现上述规则中按撤回仲裁申请处理的情形，一般情况下是可以再次申请劳动仲裁的。

不过，再次申请劳动仲裁也有一定条件和限制。再次申请仲裁的争议事项要与之前的仲裁事项有一定关联或者是新产生的劳动争议。同时，再次申请也要在仲裁时效内进行。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过了这个时效，可能会面临仲裁委员会不予受理的情况。

所以，申请人主动撤回劳动仲裁申请后，通常是能够再次申请的，但要注意符合上述条件和规定。在实际操作中，如果遇到复杂的情况，建议咨询专业的法律人士以保障自身的合法权益。