成都市股份合作制企业条例是怎样规定的？

《成都市股份合作制企业条例》是适用于成都市行政区域内设立的股份合作制企业的地方性法规，它对股份合作制企业的多方面内容进行了规范。

首先，明确一下股份合作制企业的概念。它是指以企业职工出资为主或者全部由企业职工出资构成企业法人财产，合作劳动，民主管理，按劳分配和按股分红相结合的企业法人。这种企业形式结合了股份制和合作制的特点，让职工既是劳动者，又是企业的股东，充分调动职工的积极性。

在企业设立方面，条例规定了设立股份合作制企业的条件和程序。设立股份合作制企业应当有一定人数的股东，股东一般应当是本企业的职工。企业章程应当载明企业的名称和住所、经营范围、注册资本、股东的姓名或者名称、出资方式和出资额等重要事项。同时，企业的设立需要经过一定的审批和登记程序，以确保企业的合法性和规范性。

关于股东权益，股东享有按投入企业的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。股东可以按照章程规定转让其股份，但一般在企业内部有优先转让的规定，以保证企业的稳定性和职工的权益。在企业盈利分配时，实行按劳分配与按股分红相结合的原则，既考虑职工的劳动贡献，也体现股东的资本收益。

在企业的经营管理上，股份合作制企业实行民主管理。企业设立职工股东大会，它是企业的权力机构，职工股东大会选举产生董事会和监事会。董事会负责企业的日常经营管理，监事会则对企业的财务和经营活动进行监督。这种管理模式充分体现了职工的民主权利，让职工能够参与企业的决策和管理。

此外，条例还对企业的合并、分立、终止和清算等事项做出了规定。企业合并或者分立，应当由职工股东大会做出决议，并通知债权人。企业终止时，应当按照法定程序进行清算，清偿债务后，剩余财产按照股东的股份比例进行分配。

总的来说，《成都市股份合作制企业条例》为成都市股份合作制企业的规范发展提供了重要的法律依据，保障了企业、股东和职工的合法权益，促进了企业的健康发展。