没工作的情况下抚养费标准是怎样的？

在法律层面，抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。当一方没有工作时，抚养费标准的确定依然有相关法律依据和考量因素。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

在确定没工作一方的抚养费标准时，首先会考虑双方的协商结果。如果双方能够就抚养费数额达成一致意见，那么按照协商的内容执行。若无法协商一致，法院会综合多方面因素来判定。虽然没有工作意味着没有稳定的收入，但法院可能会参考其之前的工作收入情况、当地的实际生活水平以及子女的实际需求等。

如果之前有工作，会参考其之前的收入水平来大致估算抚养费数额。当地实际生活水平也是重要的考量因素，比如在经济发达地区，生活成本较高，抚养费可能相对也会高一些；而在经济欠发达地区，抚养费数额可能会低一些。同时，子女的实际需求，如教育、医疗等方面的费用，也是确定抚养费的关键。如果子女有特殊的教育需求或者患有疾病需要高额医疗费用，抚养费数额也会相应调整。

此外，如果一方确实没有工作且暂时没有收入来源，法院可能会酌情降低抚养费的数额或者允许其在有能力支付时再支付，但这并不意味着可以免除抚养义务。随着情况的变化，如该方重新找到工作有了收入，抚养费数额也可能会进行调整。总之，没工作时抚养费标准的确定是一个综合考量的过程，以保障子女的合法权益和正常生活为出发点。