中华人民共和国社会养老保险条例是怎样规定的？

《中华人民共和国社会养老保险条例》是为了保障劳动者年老退休后的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展而制定的法规。社会养老保险，简单来说，就是国家通过立法强制实行，让用人单位和劳动者共同缴费，等劳动者达到法定退休年龄后，能够按月领取养老金，保障晚年生活。

从参保条件来看，一般来说，各类企业、个体工商户及其雇工、机关事业单位的合同制工人等都应当参加社会养老保险。依据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

关于养老金的领取标准，需要同时满足两个条件。一是达到法定退休年龄，目前我国男性法定退休年龄一般为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁。二是累计缴费满15年。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。养老金的具体数额与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素相关。

缴费方式上，对于企业职工，是由用人单位代扣代缴，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工按照本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。而灵活就业人员则自行到社保经办机构办理参保登记和缴费手续，按照规定的缴费基数和比例缴纳保费。

社会养老保险为广大劳动者提供了基本的养老保障，不同群体都能在相应规定下参与其中，保障自己的晚年生活。