哪些情况下公务员不得辞职？
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公务员辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。但在一些特定情况下，公务员不得辞职。 依据《中华人民共和国公务员法》第八十六条，存在以下情形时公务员不得辞去公职。首先，未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞职。国家为了保证公务员队伍的稳定性和连续性，规定了新录用公务员有一定的最低服务年限。这就好比我们去一家公司工作，签了一定期限的合同，在这个期限内是不能随意离职的。比如某些基层公务员岗位，可能规定了五年的最低服务年限，在这五年内，除非有特殊情况，否则不能提出辞职申请。 其次，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的公务员也不允许辞职。因为这些特殊职位掌握着国家的重要秘密，如果随意辞职可能会导致国家秘密泄露，给国家带来损失。就像一个保管重要文件的岗位，在没有完成脱密流程，也就是把接触的秘密信息进行妥善处理之前，是不能离职的。 再者，重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的公务员不能辞职。这就像是一场接力赛，你负责的那一棒还没跑完，就不能中途退场，得把工作交接好，确保重要公务能顺利完成。比如在一项重大项目进行过程中，你是关键负责人，项目还没结束，你就不能说走就走。 另外，正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员不得辞职。这是为了保证调查和审查工作的顺利进行，防止当事人逃避责任。如果在这个时候允许其辞职，可能会影响案件的调查和处理结果。 最后，法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形，这是一个兜底条款。随着社会的发展和各种新情况的出现，可能会有其他法律或行政法规对公务员不得辞职的情况作出规定。总之，公务员辞职需要遵循法律规定，在不符合条件的情况下是不能随意辞职的。
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