工资不计提社保基数有哪些情况？
共1位律师解答
社保基数，简单来说就是计算社保缴费金额的一个基础数值，它通常和我们的工资挂钩，但并不是所有的工资都要计入社保基数。 根据相关规定，以下这些情况的工资是不计提社保基数的。首先，根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。这里所说的各类奖金，是国家为了鼓励大家在科学技术、创新等方面做出贡献而设立的，它们具有特殊的奖励性质，所以不计入社保基数。 其次，有关劳动保险和职工福利方面的费用。比如职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。这些费用主要是用于保障职工在特殊情况下的生活需求或者提供福利，和常规的工资性质不同，所以不计入。 再者，劳动保护的各种支出。例如工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。这些是为了保证职工在工作过程中的安全和健康而提供的，也不计入社保基数。 另外，稿费、讲课费及其他专门工作报酬。这些收入是职工在本职工作之外通过额外的智力劳动获得的，和日常的工资收入来源不同，所以也不计入社保基数。 最后，出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。这些费用是对职工在出差、调动工作等特殊情况下的费用补偿，并非是正常的劳动报酬，因此也不计入社保基数。 依据的法律条文主要是国家统计局《关于工资总额组成的规定》第十一条，该条明确列举了上述不计入工资总额的项目，而社保基数的计算一般是基于工资总额，所以这些项目也就不计提社保基数。
大家都在问 
立即联系