公务员开除公职后社保该怎么办？

当公务员被开除公职后，社保的处理需要根据不同情况来操作。首先，我们要明白几个基本概念。养老保险方面，公务员在被开除公职前，他们所在单位和个人是需要按照规定缴纳养老保险费用的。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

对于被开除公职的公务员，他们之前缴纳的养老保险年限是可以累计计算的。也就是说，之前的缴费记录不会因为开除公职而消失。他们之后可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。以灵活就业人员身份参保，需要自己承担原本由单位和个人缴纳的两部分费用。缴费金额按照当地规定的缴费基数和比例来确定。

医疗保险上，之前缴纳的职工医保在开除公职后会中断。若想继续享受医保待遇，可以选择以灵活就业人员身份参加职工医保，或者参加城乡居民医保。参加职工医保，虽然报销比例相对较高，但缴费也会多一些；参加城乡居民医保，缴费较低，但报销比例也相对低一点。

失业保险的话，因为被开除公职，一般不符合领取失业保险金的条件（非因本人意愿中断就业且满足一定缴费年限等条件才能领取）。不过，这也不影响他们后续重新就业后再次缴纳失业保险。

工伤保险和生育保险，在被开除公职后，若没有工作单位，通常就无法继续参加这两项保险。但如果之后重新就业，新单位会按照规定为其缴纳工伤保险和生育保险。总之，公务员开除公职后，社保可以通过以灵活就业人员身份参保等方式继续缴纳，之前的部分缴费年限可累计。