公务员回避和免职有哪些规定？
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公务员的回避和免职是公务员管理中的重要制度，下面为您详细介绍相关规定。 首先，我们来了解一下公务员回避规定。公务员回避制度是为了保证公务员公正履行职责，防止利益冲突。它主要分为任职回避、地域回避和公务回避。 任职回避方面，依据《公务员法》第七十四条规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。例如，如果一对夫妻在同一机关工作，且其中一方担任领导职务，另一方就不能从事组织、人事等相关工作。 地域回避上，《公务员法》第七十五条规定，公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避。比如，本地人一般不能担任本地县级政府的主要领导职务，这是为了避免因人情关系等因素影响工作的公正执行。 公务回避是指公务员在执行公务时，涉及本人或者本人配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲利害关系的，或者具有其他可能影响公正执行公务情形的，应当回避。 接下来看看公务员免职规定。公务员免职是指有任免权的机关依照法律法规和有关程序，免去公务员所担任职务的管理活动。《公务员法》第八十七条规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休并免去其职务。另外，根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，公务员具有下列情形之一的，应予免职：晋升职务后需要免去原任职务的；降低职务的；转任的；辞职或者调出机关的；非组织选派，离职学习期限超过一年的；退休的；其他原因需要免职的。 免职需要按照法定程序进行。一般来说，由所在单位提出拟免职的建议，任免机关人事部门审核，任免机关审批，最后发布免职通知。 总之，公务员回避和免职规定都是为了确保公务员队伍的公正、廉洁和高效运行，保障公务员依法履行职责。这些规定对于维护公务员管理秩序和公共利益有着重要意义。
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