锁骨骨折停工留薪是几个月？

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。通俗来讲，就是受伤后治疗养伤不能工作，但工资等各方面待遇和正常上班一样的这段时间。

对于锁骨骨折停工留薪期的确定，要依据相关的规定和实际情况。在我国，一般会参考《工伤保险条例》，不过该条例并没有直接明确锁骨骨折具体的停工留薪期时长。

通常，停工留薪期会结合医疗机构的诊断证明和当地发布的停工留薪期分类目录来确定。比如一些地方会有详细的停工留薪期分类目录，将不同部位、不同程度的受伤对应不同的停工留薪时长。对于锁骨骨折，如果是单纯的骨折，没有其他严重的并发症，一般停工留薪期可能在3 - 6个月左右。但要是骨折情况比较复杂，存在粉碎性骨折或者伴有神经、血管损伤等情况，那么停工留薪期可能会相应延长，有可能达到6 - 12个月。

如果职工或者其近亲属、用人单位对停工留薪期的具体期限存在争议，可以通过劳动能力鉴定委员会进行确认。劳动能力鉴定委员会会根据职工的受伤情况、治疗情况以及恢复情况等多方面因素，依据相关标准做出科学合理的判断。总之，锁骨骨折停工留薪期不是固定的一个数值，而是要综合多方面因素来确定。