集体企业改制为股份合作制企业的工作程序是怎样的？
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集体企业改制为股份合作制企业是一个较为复杂的过程，涉及到多方面的法律规定和操作程序。下面为您详细介绍其工作程序。 首先是改制准备阶段。这一阶段主要是成立改制工作组织。企业要成立专门的改制工作小组，小组成员通常包括企业的管理人员、职工代表等，其职责是负责改制的具体实施工作。同时，要进行宣传动员，向企业职工宣传改制的目的、意义和相关政策，争取职工的理解和支持。此外，还需要进行产权界定，确定企业的产权归属，这是改制的基础。依据《城镇集体所有制企业条例》，集体企业的产权应按照“谁投资、谁所有”的原则进行界定。 接着是清产核资阶段。企业要对各类资产进行全面清查登记，对各项负债和所有者权益进行全面核对查实。清查的内容包括固定资产、流动资产、无形资产等。同时，要进行资产评估，聘请有资质的评估机构对企业的资产进行评估，确定企业资产的价值。评估结果要报相关部门备案。《国有资产评估管理办法》等相关法规对资产评估的程序和要求做出了明确规定。 然后是制定方案阶段。改制方案要明确改制的目标、方式、股权设置等内容。方案要充分听取职工的意见和建议，经职工大会或职工代表大会审议通过。同时，要制定职工安置方案，妥善安置职工，保障职工的合法权益。职工安置方案也要经职工大会或职工代表大会审议通过。 之后是审批阶段。改制方案和职工安置方案要报上级主管部门或政府相关部门审批。审批部门会对方案的合法性、合理性进行审查，提出修改意见。企业要根据审批部门的意见对方案进行修改完善，直至获得批准。 再之后是股权设置和募股阶段。根据改制方案进行股权设置，确定股东的出资方式和出资比例。可以吸收职工入股，也可以吸收外部投资者入股。募股工作要按照相关规定进行，确保出资的真实性和合法性。 最后是注册登记阶段。企业要持相关文件到工商行政管理部门办理注册登记手续，领取新的营业执照。同时，要到税务、社保等部门办理相关变更手续，完成改制的全部程序。 总之，集体企业改制为股份合作制企业需要严格按照相关法律法规和政策规定的程序进行，确保改制工作的顺利进行和企业、职工的合法权益。
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