question-icon 员工与公司存在雇佣关系时提成税点是多少?

我在一家公司上班,和公司是雇佣关系,每月工资里除了基本工资还有提成。我不太清楚这部分提成的税点是多少,想知道该按照什么标准来交税,会不会和基本工资的计税方式不一样呢?
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  • #提成税点
answer-icon 共1位律师解答

在员工与公司存在雇佣关系的情况下,员工取得的提成通常会和工资薪金合并计税。工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 我国目前工资薪金所得采用的是超额累进税率。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。应纳税所得额是指居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。 具体来说,应纳税额的计算公式为:应纳税额=应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数。例如,不超过36000元的部分,税率为3%,速算扣除数为0;超过36000元至144000元的部分,税率为10%,速算扣除数为2520 ;超过144000元至300000元的部分,税率为20%,速算扣除数为16920 ,以此类推。 员工取得的提成会并入当月工资薪金总额计算应纳税所得额,然后按照上述税率表来确定适用税率和速算扣除数,从而计算出应缴纳的个人所得税。如果员工取得的提成是按照年度发放的,也可以选择并入当年综合所得计算纳税,或者单独计算纳税,但自2024年1月1日起,全年一次性奖金(包括提成等类似性质的奖金)应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

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