员工与公司存在雇佣关系时提成税点是多少？
我在一家公司上班，和公司是雇佣关系，每月工资里除 了基本工资还有提成。我不太清楚这部分提成的税点是多少，想知道该按照什么标准来交税，会不会和基本工资的计税方式不一样呢？
张凯执业律师
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在员工与公司存在雇佣关系的情况下，员工取得的提成通常会和工资薪金合并计税。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
我国目前工资薪金所得采用的是超额累进税率。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。应纳税所得额是指居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
具体来说，应纳税额的计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数。例如，不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520 ；超过144000元至300000元的部分，税率为20%，速算扣除数为16920 ，以此类推。
员工取得的提成会并入当月工资薪金总额计算应纳税所得额，然后按照上述税率表来确定适用税率和速算扣除数，从而计算出应缴纳的个人所得税。如果员工取得的提成是按照年度发放的，也可以选择并入当年综合所得计算纳税，或者单独计算纳税，但自2024年1月1日起，全年一次性奖金（包括提成等类似性质的奖金）应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。