公司残疾人申报是否需要残联备案？

公司残疾人申报是否需要到残联备案，需要分情况来看。首先，我们要明白残疾人就业保障金申报以及残疾人就业情况申报等相关概念。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。而公司申报残疾人就业情况，则是对公司实际安排残疾人就业数量等信息的上报。

从法律规定来看，依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。这里的向残疾人就业服务机构申报的过程，其实就和残联有一定关联，因为残疾人就业服务机构一般是残联下属的专门服务残疾人就业的组织。

通常情况下，公司申报残疾人就业情况是需要经过残联相关程序的。公司安排残疾人就业后，需要到当地残疾人就业服务机构进行审核认定，也就是一种备案性质的操作。经过审核认定后，该残疾人就业情况才会被认可，在计算残疾人就业保障金时才会予以扣除相应的人数。例如，如果公司安排了1名残疾人就业，经过残联审核认定后，在计算残保金时就可以按照规定减少相应的缴纳金额。

所以，总体来说，公司残疾人申报一般是需要到残联进行备案的，这是保障公司残疾人就业申报合规以及准确计算残保金的重要环节。