公司辞退赔偿标准2n是怎样的？

在法律里，公司辞退赔偿标准2n指的是用人单位违法解除或终止劳动合同时，需要向劳动者支付的赔偿金标准。这里的“n”代表的是劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。而“2n”就是按照上述标准的两倍来赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条明确指出，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

举个例子，如果劳动者在公司工作了3年，月工资是5000元。若公司违法辞退该劳动者，按照2n标准，公司需支付的赔偿金就是5000×3×2 = 30000元。所以，当用人单位在不符合法律规定的情况下辞退劳动者，劳动者就有权要求用人单位按照2n的标准给予赔偿。