公司进行诈骗和赌博活动，员工会怎么判？

在公司实施诈骗和赌博活动的案件中，对员工的判决需要综合多方面因素来确定。

首先，我们要明确什么是诈骗罪和赌博罪。诈骗罪指的是以非法占有为目的，通过欺骗手段让他人产生错误认识，进而处分财产，使自己或第三人获得财产，导致被害人遭受财产损失的犯罪行为。赌博罪是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定了诈骗罪的量刑标准，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

对于公司员工的判决，关键在于员工在公司诈骗和赌博活动中所起的作用。如果员工对公司的违法活动并不知情，没有参与其中，那么通常不会被认定为犯罪。因为犯罪的认定需要主观上有故意，不知情的员工没有犯罪故意，也就不符合犯罪的构成要件。

要是员工知道公司的违法活动，并且参与其中，根据参与程度不同，判决也不一样。如果是普通员工，只是执行上级安排的简单工作，在犯罪中起次要或者辅助作用，一般会被认定为从犯。根据《刑法》第二十七条规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如在诈骗活动中，只是负责简单的资料整理、后勤工作等，处罚会相对较轻。

而如果员工积极参与策划、组织公司的诈骗和赌博活动，在犯罪中起主要作用，就会被认定为主犯，会按照上述相应罪名的量刑标准进行处罚。例如，直接参与诈骗方案的制定、负责赌博活动的组织和运营等。