五险和三险有什么区别？

五险和三险主要是在保险种类和保障范围上存在区别。首先来解释一下五险和三险是什么。五险就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三险一般指的是养老保险、医疗保险和失业保险，少了工伤保险和生育保险。从保障范围上看，五险提供的保障更加全面。养老保险是为了让我们在退休后能有基本的生活收入，等我们达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限，就可以按月领取养老金。医疗保险能帮助我们报销看病就医的费用，减轻医疗负担。失业保险是在我们非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，可以领取失业金，保障我们在失业期间的基本生活。工伤保险则是在我们工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿。生育保险是在女职工生育或者流产时，提供生育津贴和医疗费用报销等福利。在缴费方面，五险因为包含的险种多，所以企业和个人缴纳的费用相对也会高一些。而三险缴纳的费用会少一点。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这里的社会保险指的就是五险。所以，从法律要求来说，企业应该为员工缴纳五险。如果企业只给员工上三险，是不符合法律规定的。员工可以要求企业按照法律规定缴纳五险，以获得更全面的保障。