question-icon 公司是否存在劳动仲裁的风险?

我开了一家小公司,最近和员工在工资和加班问题上有点小摩擦。我担心这样下去会不会引发劳动仲裁,想了解下公司是不是有面临劳动仲裁的风险呢?
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  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

公司是存在劳动仲裁风险的。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷,无法通过协商解决时,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。 从法律层面来看,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定了适用劳动仲裁的范围,包括因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。 如果公司在日常经营过程中,在劳动合同的签订、履行、解除,工资支付,加班安排,社保缴纳等方面存在不规范的行为,就容易引发劳动争议,进而面临劳动仲裁。例如,公司未按照劳动合同约定支付工资,或者随意延长员工的工作时间且不支付加班费,又或者未依法为员工缴纳社会保险等,员工都有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 一旦公司被员工申请劳动仲裁,不仅可能需要承担支付经济补偿、赔偿金等法律责任,还会耗费公司的时间和精力,影响公司的正常经营和声誉。所以,公司应当严格遵守劳动法律法规,规范自身的用工行为,以降低劳动仲裁的风险。

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