公司办理劳务派遣许可证需要什么条件？

劳务派遣许可证是企业从事劳务派遣业务的必要凭证，只有取得该证，企业才能合法开展劳务派遣活动。根据《劳务派遣行政许可实施办法》，公司办理劳务派遣许可证需要满足一定的条件。

首先，公司的注册资本不得少于人民币200万元。这是为了保证公司有足够的资金实力来开展劳务派遣业务，能够承担相应的法律责任和经济风险。比如，当派遣员工的权益受到侵害时，公司有能力进行赔偿。

其次，公司要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所是公司开展业务的基础，必须是固定的，不能随意变动。设施则包括办公设备、通讯设备等，要能够满足业务开展的需要。例如，要有足够的办公桌椅、电脑、电话等。

再者，公司需要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这个管理制度要涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的事项。比如，规定员工的工资发放时间、加班补偿标准等。

最后，公司要满足法律、行政法规规定的其他条件。这些条件可能会根据不同的地区和政策有所变化，所以在办理许可证之前，最好向当地的人力资源和社会保障部门咨询清楚。