劳务派遣许可证好办吗？

劳务派遣许可证是企业开展劳务派遣业务的必备凭证。好不好办需要从申请条件、申请流程等方面综合来看。

首先是申请条件。根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币 200 万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。这里面，200 万的注册资本对于一些小型企业来说可能是个不小的门槛，并且要提供符合规定的经营场所证明和完善的管理制度，都需要一定的准备工作。

接着是申请流程。企业需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，提交相关材料，如劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告等。之后，许可机关会根据法定条件和程序对申请人提交的材料进行审核。如果材料不齐全或者不符合法定形式的，许可机关会当场或者在 5 个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。对于受理的申请，许可机关会自受理之日起 20 个工作日内作出是否准予行政许可的决定；20 个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长 10 个工作日，并将延长期限的理由告知申请人。

由此可见，办理劳务派遣许可证并不简单，需要企业满足相应条件，准备充分的材料，并按照规定的流程进行申请。不过，如果企业各项条件都符合要求，且能准确准备材料，按照规定流程操作，也可以顺利办下来。