question-icon 劳务派遣经营许可证怎么办理?

我想开展劳务派遣业务,听说得有劳务派遣经营许可证。但我不知道具体该怎么办理,要走哪些流程,准备什么材料,有没有什么条件限制,希望能得到详细解答。
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  • #劳务派遣许可
answer-icon 共1位律师解答

劳务派遣经营许可证是企业从事劳务派遣业务的重要凭证。要办理这个证,首先得清楚办理它需要满足的条件。 根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。这意味着企业得有足够的资金实力,有合适的办公场地和设施,并且有规范的管理制度。 满足条件后,就可以准备申请材料了。通常需要提交劳务派遣经营许可申请书;营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;法定代表人的身份证明;劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。这些材料是证明企业符合办理许可证要求的关键。 准备好材料后,向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门提交申请。部门会根据不同情况进行处理。如果申请材料存在可以当场更正的错误,申请人可当场更正;如果材料不齐全或者不符合法定形式,部门会当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容;如果材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料,部门会受理申请。 受理后,部门会对申请材料进行审查,必要时会进行实地核查。经审查符合法定条件的,部门会自受理之日起20个工作日内作出准予行政许可的决定,并自作出决定之日起10个工作日内发放《劳务派遣经营许可证》;不符合法定条件的,部门会自受理之日起20个工作日内作出不予行政许可的书面决定,说明理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

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