公司违纪收取红包该如何处罚？

在探讨公司违纪收取红包的处罚问题时，我们需要从不同角度进行分析。首先，公司违纪收取红包的行为可能涉及多个法律层面的问题，比如商业贿赂、违反公司内部规定等。

从商业贿赂的角度来看，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条规定，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：（一）交易相对方的工作人员；（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。经营者在交易活动中，可以以明示方式向交易相对方支付折扣，或者向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的，应当如实入账。接受折扣、佣金的经营者也应当如实入账。公司收取红包若构成商业贿赂，根据该法第十九条，经营者违反本法第七条规定贿赂他人的，由监督检查部门没收违法所得，处十万元以上三百万元以下的罚款。情节严重的，吊销营业执照。

如果公司的行为违反了其自身的内部规定，公司内部会按照既定的规章制度进行处理。一般来说，公司内部可能会对相关责任人进行警告、罚款、降职、辞退等处罚。这些内部处罚的依据通常是公司制定的员工手册、规章制度等。

此外，如果公司收取红包的行为涉及到国有资产流失、损害股东利益等情况，还可能会触发《中华人民共和国刑法》中的相关罪名。例如，国有公司、企业、事业单位的工作人员，利用职务便利，为亲友非法牟利，致使国家利益遭受重大损失的，可能构成“为亲友非法牟利罪”。

在实际处理公司违纪收取红包的问题时，要综合考虑行为的性质、情节、危害后果等因素。同时，相关的监管部门、司法机关会根据具体情况，依据相应的法律法规进行处理。如果遇到此类问题，建议及时向相关部门反映，维护自身权益和市场的公平竞争环境。