公司欠工资被强制执行但没钱怎么办？

当公司拖欠工资，劳动者申请强制执行但公司没钱支付时，有以下几种情况和应对办法。

首先，要明确强制执行是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，强制执行程序启动后，如果公司确实没有现金可供执行，法院会对公司的其他财产进行调查。

若公司有固定资产，比如房屋、车辆等，法院可以对这些资产进行查封、扣押，并依法进行拍卖、变卖，用所得款项来支付所欠工资。这是因为根据法律规定，债务人的财产都可用于清偿债务。

如果公司没有固定资产，但有到期债权，即公司对其他单位或个人有应收未收的款项，法院可以向该债务人发出协助执行通知书，要求其将款项直接支付给劳动者。

若公司经过调查确实没有任何可供执行的财产，法院会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着劳动者的权益无法再得到保障，一旦发现公司有可供执行的财产线索，劳动者可以随时向法院申请恢复执行。此外，根据《中华人民共和国刑法》规定，如果公司老板恶意拖欠工资，可能会构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可以通过刑事诉讼的方式来维护自己的权益。