question-icon 公司工伤由谁负责,赔偿多少?

我在公司上班时受了工伤,不知道这赔偿该由谁来负责,也不清楚能拿到多少赔偿。我现在心里很没底,毕竟受伤了也影响工作和生活,后续还有可能有治疗费用等支出,所以想了解下这方面的法律规定。
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在公司发生工伤,关于由谁负责以及赔偿多少的问题,需要依据具体情况和相关法律规定来确定。 首先,关于赔偿责任主体。一般情况下,如果公司为员工依法缴纳了工伤保险,那么大部分的工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付,公司也需要承担一部分赔偿责任。依据《工伤保险条例》的规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说,如果公司没有为员工缴纳工伤保险,那么所有的工伤赔偿责任都将由公司来承担。 其次,赔偿的具体数额。工伤赔偿项目繁多,不同项目的赔偿计算方式也不同。例如,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 如果造成伤残的,还有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。一次性伤残补助金根据伤残等级确定,从一级伤残的27个月的本人工资到十级伤残的7个月的本人工资不等。伤残津贴则根据不同的伤残等级,按照本人工资的一定比例发放。 此外,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 所以,公司工伤赔偿的责任主体和具体数额要根据实际情况,对照《工伤保险条例》等相关法律法规来准确确定。

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