十级工伤能获得多少赔偿？

十级工伤赔偿是指职工因工受伤被鉴定为十级伤残后，依法从工伤保险基金和用人单位获得的经济补偿。这对于受伤职工及其家庭来说，是非常重要的保障，可以帮助他们应对因工伤带来的生活和经济上的困难。

首先，我们来了解一下赔偿的构成。十级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付给工伤职工的一笔固定金额的赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，你的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

除了上述主要赔偿项目外，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费是指治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所差异，所以在具体计算赔偿金额时，要以当地的规定为准。此外，申请工伤赔偿需要按照一定的程序进行，包括工伤认定、劳动能力鉴定等环节。如果在这个过程中遇到问题，可以咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师。