公司不配合社保基金理赔怎么办？

当公司不配合社保基金理赔时，我们可以从以下几个方面来解决问题。首先，我们要了解一些基本的法律概念。社保基金理赔是指符合条件的参保人员，在发生工伤、疾病等情况时，按照规定从社保基金中获得相应补偿的一种保障机制。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。所以，如果公司不配合社保基金理赔，我们可以向社会保险行政部门进行举报、投诉。行政部门会对该情况进行调查核实，如果公司确实存在违反规定不配合理赔的行为，行政部门会责令其改正。此外，根据《工伤保险条例》第五十二条规定，任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。在工伤理赔的情况下，如果公司不配合，我们也可以依据此条规定维护自己的权益。同时，我们还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来解决。如果通过劳动仲裁，我们需要准备好相关的证据，如劳动合同、医疗证明、社保缴纳记录等，证明我们与公司存在劳动关系以及我们符合社保理赔的条件。仲裁机构会根据事实和法律规定做出裁决。如果对仲裁结果不满意，我们还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理，并做出最终的判决。总之，当公司不配合社保基金理赔时，我们有多种途径可以维护自己的合法权益。我们要积极主动地采取措施，通过合法的方式解决问题。