找公司要工伤赔偿，公司一直推脱怎么办？

当遇到找公司要工伤赔偿，公司却一直推脱的情况时，不用慌张，我们可以通过合法途径来维护自己的权益。

首先，要明确工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害或患职业病后，依法从用人单位或工伤保险基金获得的经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着只要认定为工伤，职工就有权利获得相应的赔偿。

如果公司推脱赔偿，第一步可以与公司进行再次协商。以平和的态度与公司沟通，明确告知对方自己了解相关的法律规定，要求公司按照法律规定支付赔偿。可以以书面形式，比如发送正式的函件，明确表达自己的诉求和依据的法律条款，给公司一定的期限进行回复和处理。

若协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带工伤认定决定书、与公司沟通赔偿的相关记录等材料，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令其改正。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动合同等相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

最后，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，并作出最终的判决。在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关的证据，比如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书、与公司沟通的记录等，这些证据将对维护自己的权益起到关键作用。