工伤住院期间家属陪护费的赔偿标准是什么？

工伤住院期间家属陪护费的赔偿标准，在法律上是有明确规定的。首先，我们要明白几个关键概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。而陪护费，就是在工伤职工住院期间，家属或者请人来照顾工伤职工所产生的费用。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这里的“负责”，既可以是单位派人来护理，也可以是单位支付相应的陪护费用由工伤职工自己解决护理问题。

在实际操作中，如果单位没有派人护理，那么就需要支付陪护费。关于陪护费的具体标准，各地的规定有所不同。一般来说，会参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。有些地方会根据不同的护理依赖程度来确定具体的赔偿比例，比如完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖，赔偿比例依次递减。

此外，如果是工伤职工的家属进行陪护，家属有固定收入的，按照其因陪护而减少的收入计算陪护费；家属没有固定收入的，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。所以，具体的赔偿标准要结合当地的规定以及实际情况来确定。