工伤少了一节手指能赔多少钱？

在我国，当发生工伤少了一节手指的情况时，赔偿金额的确定需要经过一系列法定程序，且与多个因素相关。首先，要明确工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。也就是说，要确定你少一节手指是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，才能被认定为工伤。这依据的是《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

接着是劳动能力鉴定，它是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。手指缺失一节一般会影响手部的功能，通过劳动能力鉴定可以确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》就对各种伤残情况进行了详细分级。

赔偿项目主要包括以下几个方面：

医疗费用，这是治疗工伤所花费的必要费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

一次性伤残补助金，这是根据伤残等级来确定的赔偿金额。例如，如果被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项赔偿是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付的。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由于手指不同部位缺失、缺失程度不同等因素，具体的伤残等级会有所差异，赔偿金额也会不同。所以，要准确计算赔偿金额，必须先完成工伤认定和劳动能力鉴定。