手脱臼工伤如何赔偿？

首先，我们来了解下工伤赔偿的大致流程和相关法律概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种保障制度。

当发生手脱臼这种工伤情况时，第一步需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。手脱臼一般需要确定其对劳动能力的影响程度。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。手脱臼的伤残等级需要专业的鉴定机构根据具体情况来评定。

第三步就是赔偿计算了。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果被鉴定为伤残等级，根据不同的等级，会有相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

总之，手脱臼工伤赔偿需要按照法律规定的流程进行工伤认定、劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果和相关法律规定来计算赔偿金额。