拖欠工资打110是否管用？

在面对拖欠工资的情况时，打110是否管用需要分情况来看。

从法律角度来说，110主要是受理涉及治安和刑事案件的报警电话。根据《110接处警工作规则》第十四条规定，110报警服务台受理报警的范围包括刑事案件、治安案（事）件等。而单纯的工资拖欠属于劳动纠纷，一般并不直接属于110的管辖范围。

不过，打110也并非完全没有作用。如果在讨薪过程中，出现了诸如老板恶意威胁、暴力对待讨薪者等涉及治安违法的情况，拨打110，警察会及时出警处理这些治安问题，保障讨薪者的人身安全。

但对于工资拖欠的核心问题，还是建议通过劳动保障相关途径来解决。依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。